Otcovská dovolená (podobně jako mateřská) je přiznána v zákoníku práce zaměstnanci po dobu poskytování dávky otcovské poporodní péče. Dávka otcovské je při splnění podmínek poskytovaná po dobu 14 dnů (pouze v kuse, bez přerušení) a její výše je 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu.
Mateřská a rodičovská dovolená Mateřská dovolená ( § 195 ) je důležitou osobní překážkou v práci na straně zaměstnankyně. Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu, která souvisí s porodem a péčí o narozené dítě v rozsahu 28 týdnů, a porodila-li žena zároveň dvě nebo více spLnM.